Ontem foi o Dia das Crianças — e eu não pude deixar de pensar no quanto essa data pode ser significativa também dentro das empresas. Sempre acreditei que valorizar os filhos dos colaboradores é uma forma poderosa de fortalecer a autoestima corporativa e o senso de pertencimento de todos que fazem parte do ambiente de trabalho.
Quando uma empresa lembra das crianças — seja com uma lembrança simples, uma mensagem carinhosa, um evento ou até um gesto simbólico — ela mostra que se importa com o que realmente importa para as pessoas: suas famílias. Isso cria um vínculo emocional genuíno e desperta um sentimento de reconhecimento que vai além do profissional.
Vejo que, ao cuidar desses detalhes, a empresa reforça uma cultura de empatia e humanização. Celebrar o Dia das Crianças é, no fundo, lembrar que cada colaborador também já foi criança, sonhou, acreditou, e que carrega um pouco dessa energia dentro de si. Essa conexão traz leveza, alegria e contribui diretamente para o clima organizacional.
Práticas simples — como compartilhar fotos dos filhos, preparar uma surpresa, ou mesmo dedicar um momento de conversa e celebração — ajudam a construir um ambiente mais positivo, engajado e emocionalmente saudável. E é nesse tipo de ambiente que a autoestima corporativa floresce.
Afinal, quando as pessoas se sentem valorizadas não só pelo que entregam, mas também por quem são e pelo que amam, elas se tornam mais felizes, produtivas e comprometidas. E tudo isso começa com gestos que lembram que, por trás de cada crachá, existe um coração — e muitas vezes, uma criança esperando um sorriso de orgulho.